Martes 20 Octubre 2020

Luego de documentar agravios cometidos contra Francisco Javier González García, trabajador de SAPA Vizcaíno, quien tiene discapacidad de retraso psicomotriz permanente congénito, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos emite la Recomendación 01/2020, al Organismo Operador de Agua Potable y Alcantarillado en el Municipio de Mulegé, por violentar los derechos humanos de las personas con discapacidad, igualdad y no discriminación, trato digno y acoso laboral. La CEDH recibe una queja en el 2019, por parte de la señora Irma García Gutiérrez, en agravio de su hijo Francisco Javier González García (quien tiene discapacidad) en contra de Hilario Romero Vázquez, encargado de SAPA vizcaíno, porque le decía que se llevara a casa a su hijo, pues solo estaba ahí por lástima y el dinero que ganaba en ese lugar no se lo merecía, que era una obra de caridad lo que le estaban dando, y que no quería verlo más en la oficina. La persona discapacitada señalado ante la CEDH, expreso, que el encargado de SAPA Vizcaíno, le decía “tonto, inútil, no sirves para nada, eres un cochino, das asco”, negandole el acceso al baño de SAPA, diciéndole que debía presentarse ya “zurrado y miado” y que si quería hacer sus necesidades fisiológicas se hiciera en el pantalón. La Recomendación emitida por la CEDH señala que no ha tenido conocimiento de que el SAPA haya iniciado una investigación o procedimiento administrativo alguno a ningún servidor público con motivo de la queja y de la solicitud de los informes justificados por el probable incumplimiento a los principios que rigen el servicio público. Así mismo señala la CEDH, que se habló vía telefónica el 30 de septiembre pasado, con la quejosa, quien manifiesto que sigue sin permitir el acceso al baño de Sapa Vizcaíno a su hijo Francisco Javier González García; sus compañeros de trabajo. Hilario Romero Vázquez y Mario, formulan preguntas de la sexualidad privada a la víctima, para exponerlo a críticas y burlas, señalando ante terceras personas que Francisco Javier González García “busca un hombre porque es gay”; y Mario le narra pornografía, abusos y violaciones sexuales a mujeres a la persona con discapacidad. Por lo que la CEDH determino que toda persona es sensible a los estímulos sociales y emocionales, como la influencia de los pares, por lo que los Servidores Públicos, Hilario Romero Vázquez y el señor Mario, de SAPA Vizcaíno, son responsables de la trasgresión de Derechos Humanos en contra de Francisco Javier González García. Por lo que el ombudsperson sudcaliforniano Elías Manuel Camargo Cárdenas, señala que se acredito que se violaron los derechos humanos de las personas con discapacidad, por el encargado de SAPA Vizcaíno, al no permitirle a su subordinado el acceso al baño, al expresarle calificativos denigrantes como tonto, inútil, que no sirve para nada, que es un cochino, que da asco, y al asignarle cuidar y pasear a un perro de raza Pitbull, amarrado a su cuerpo. Dijo Elías Camargo que el enfoque basado en los derechos humanos de la persona con discapacidad no debe ser impulsado por la compasión, sino por los valores de la dignidad, la solidaridad, la libertad, la igualdad inherente de todo ser humano. La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha determinado en tesis jurisprudenciales, que las personas con discapacidad, tienen los derechos humanos de igualdad y no discriminación, por lo que, en este caso concreto, se violaron en detrimento del trabajador de SAPA vizcaíno, quien tiene discapacidad de retraso psicomotriz permanente congénito. Francisco Javier González García ingresó a SAPA Vizcaíno el 15 de noviembre de 2016 y actualmente es servidor público, con fundamento en tesis jurisprudencial de la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación de rubro “Acoso laboral (mobbing). su noción y tipología”, padece acoso laboral, ya que no ha recibido una igualdad de trato digno, se le ha discriminado por su discapacidad; en el ambiente laboral se le ha intimidado, opacado, consumido emocional por actos y omisiones del superior jerárquico, con miras a excluirlo de SAPA. En Sapa Vizcaíno se acredita hostigamiento laboral se realiza entre compañeros del ambiente de trabajo (nivel horizontal) y hostigamiento laboral se realiza entre quienes ocupan puestos de jerarquía o superioridad respecto de la víctima (nivel vertical descendente). Finalmente Elías Camargo, señalo que las recomendaciones de la CEDH, no pretenden de ninguna manera desacreditar a las Instituciones, ni constituyen una afrenta o agravio a las mismas o a sus titulares, sino que, por el contrario, deben ser concebidas como un instrumento indispensable en las sociedades democráticas y los Estados de Derecho para lograr su fortalecimiento a través de la legitimidad que con su cumplimiento adquieren autoridades y servidores públicos ante la sociedad. Dicha legitimidad se fortalecerá de manera progresiva cada vez que se logre que aquellas y éstos sometan su actuación a la norma jurídica y a los criterios de justicia que conlleva el respeto a los Derechos Humanos.

El presidente de la CEDH Elías Manuel Camargo Cárdenas dijo que amenazar a defensoras de derechos humanos, es poner en riesgo la vida democrática de este país y deja en la indefensión a las víctimas.

Luego de la denuncia presentada por la presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos Rosario Piedra Ibarra por los mensajes de amenazas recibidas tras reiterar su intención de transformar dicho organismo,  integrantes de la Federación Mexicana  de Organismos públicos de Derechos Humanos a la cual pertenece Baja California Sur, junto con el resto de las  32 instituciones que integran la FMOPDH emitieron un pronunciamiento condenando los hechos y exigiendo que se esclarezca los hechos,  afirmo el Ombusperson sudcaliforniano Elías Manuel Camargo Cárdenas.

En este contexto, Elías Manuel Camargo Cárdenas dijo que junto con resto de los 32 integrantes de la Federación respaldan el trabajo que hasta ahora ha llevado a cabo Ibarra Piedra, por lo que  se suma a esta protesta para dar con los responsables.

Luego de dar  conocer en conferencia de prensa celebrada el pasado jueves en las instalaciones  de la propia  CNDH en la ciudad de México donde Ibarra piedra indico que se lograron registrar y documentar más de cien números telefónicos de diferentes entidades federativas, donde en las llamadas también se profirieron amenazas en contra de su familia y están relacionadas con su propuesta de transformar a la CNDH en una Defensoría del Pueblo donde se defienda, por igual, a todas las personas que habitan este país.

En la conferencia de prensa donde estuvo acompañada por su equipo de trabajo, Piedra Ibarra expresó que estar acostumbrada a trabajar bajo presión y reiteró su compromiso de que a pesar de esta situación, continuará con su labor de proteger y defender los derechos del pueblo de México.

La Federación dijo Camargo Cárdenas,  hacen un enérgico llama a las autoridades competentes a llevar a cabo una investigación para dar con las o los responsables. “Amenazar a las personas defensoras de derechos humanos es poner en riesgo la vida democrática de este país y deja en la indefensión a las víctimas”, expreso.

 El documento está firmado por la Federación Mexicana de Organismos Públicos de Derechos Humanos,  la Comisión Nacional de los Derechos Humanos; así como las Comisión Estatales de Derechos Humanos de Aguascalientes; Baja California; Baja California Sur; Campeche; Chiapas;  Chihuahua; Ciudad de México; Coahuila; Colima; Durango; Estado de México; Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato; Comisiones de los Derechos de Guerrero; Hidalgo; Jalisco; Michoacán;  Morelos; Nayarit; Nuevo León; Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca; Comisión de Derechos Humanos de Puebla; Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro; Comisión de los Derechos Humanos de Quintana Roo; San Luis Potosí; Sinaloa; Sonora; Tabasco;  Tamaulipas; Tlaxcala Veracruz; Yucatán; y, Zacatecas.

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10223936658307559&id=1330074970&sfnsn=scwspmo&extid=iPAj943vzwvM9I0H

 

Con fundamento en el artículo 3 de la Ley Reglamentaria del artículo 6o., párrafo primero, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia del derecho de réplica, el Presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California Sur Lic. Elías Manuel Camargo Cárdenas, solicita el derecho de réplica respecto de la nota publicada en la página de Facebook Contrastes de Comondú, publicado el 19 de junio de 2020, titulado: Corrieron al Visitador de Derechos Humanos sin explicación!!!!.

 

En referencia a las declaraciones hechas por ex trabajador Lic. Juan Manuel Alfaro Castro, se informa a la sociedad, que el 1 de junio de 2019 otorgue el nombramiento como Primer Visitador, el cual es un cargo o trabajador de confianza, y el día 15 de junio del 2020, se terminó la relación laboral de trabajo, por los siguientes motivos, entre otros:

 

En su declaración el Lic. Juan Manuel Alfaro Castro, señala que "… tengo muchos expedientes que están listos para dictaminarse como recomendaciones, como es el caso de unos policías municipales torturados por ministeriales en Ciudad Constitución...".

 

Al respecto, informo que en la sesión del Consejo Consultivo del día 7 de diciembre del año 2019, señala textualmente lo siguiente:

 

“…

PUNTO CUARTO. Proyecto de Recomendación número CEDHBCS-VG-REC-01/19.

 

El Primer Visitador General Mtro. Juan Manuel Alfaro Castro, presento al Consejo Consultivo, las investigaciones realizadas dentro del expediente de queja CEDHBCS-DQ-QF-LAP-91/19, y una vez examinadas las evidencias ha concluido desarrollar el proyecto de recomendación CEDHBCS-PVG-REC-01/19.

 

Acuerdo:

Las Consejeras y Consejero acuerdan que se fortalezca la recomendación en los siguientes términos:

  • Que la Recomendación especifique fechas y plazos para su cumplimiento, en cada uno de los puntos de la recomendación.
  • Que se agregue un punto en la Recomendación, solicitando la instrumentación de una política criminal, para el seguimiento del proceso penal de las personas que resulten responsables de violación de los derechos humanos.
  • Que la Recomendación señale con mayor precisión, en cada uno de los puntos: quién tiene que hacer, cuándo tiene que hacerlo, qué tiene que hacer y cómo debe hacerlo.
  • Que se agregue un punto en la Recomendación, para que en un plazo máximo de tres meses, se dé el cumplimiento a la certificación del 100% de los integrantes de la Agencia Estatal de Investigación Criminal del Estado que labora en la Institución.

 

La Visitaduria retoma estas áreas de oportunidad, para que se fortalezca la Recomendación, y enviará a las y los integrantes del Consejo, el nuevo documento para la opinión de las y los Consejeros”.

 

Acta que se encuentra firmada por el Consejo Consultivo y publicada en la página de internet de la CEDH con dirección:

 

https://6578b053-008a-4691-a3b3-90f573fbe685.usrfiles.com/ugd/6578b0_589ccf33692442338f47cc59c9cabf2a.pdf

Es el caso que las observaciones que realizo el Consejo Consultivo, no han sido atendidas por el Lic. Juan Manuel Alfaro Castro, incumpliendo su compromiso de presentarlo nuevamente al Presidente y Consejo Consultivo, en cumplimiento al artículo 27 de la Ley de la CEDH que señala: El Consejo Consultivo contará con las siguientes atribuciones: I.- Conocer y opinar sobre los proyectos de recomendaciones e informes que les presente el Presidente de la Comisión”. Por lo tanto, con base a pruebas como son las actas del Consejo Consultivo y los archivos de la CEDH, el que no ha cumplido su trabajo es el Lic. Juan Manuel Alfaro Castro.

 

Por este motivo, entre otros más, el 15 de Junio del 2020, a las 17:40 horas en las instalaciones de la CEDH,   el C. Roberto Carlos Espinoza Lucero  quien se desempeña como Director de Administración  de la Comisión,  tuvo una conversación con el Lic. Juan Manuel Alfaro Castro para  efectos de procurar finalizar en buenos términos y de mutuo acuerdo  la relación de trabajo, sin embargo el Lic. Juan Manuel Alfaro Castro, no estuvo de acuerdo,    se le hizo saber que al no haber aceptado de igual manera en ese momento se daba por terminada la relación de trabajo por lo que ya no debía presentarse a laborar y en consecuencia  ya no se le pagarían las demás quincenas, el Lic. Juan Manuel Alfaro Castro manifestó que entonces se le estaba despidiendo a lo que se le hizo saber que así era  y que de no aceptar en este acto su indemnización se le consignaría el cheque certificado ante la JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE y por medio de dicha autoridad se le notificaría a pesar de que  en ese momento se le ofreció y puso a su inmediata disposición la  indemnización que le corresponde  para salvaguardar  sus derechos laborales,   sin embargo finalmente  tampoco aceptó recibir ni documento ni cantidad alguna, retirándose muy molesto del lugar incluso profiriendo insultos en contra del Director de Administración y expresando “no sabe el Presidente con quien se está metiendo”.

 

Incluso con anterioridad, un servidor en mi calidad de presidente de la CEDH, ya había tenido conversaciones personales con el Lic. Juan Manuel Alfaro Castro, referentes a su situación laboral procurando finalizar la relación de trabajo de mutuo acuerdo. 

 

Como Presidente de la CEDH tengo la importante  responsabilidad de promover y garantizar los derechos humanos, y con la finalidad de procurar  dar un mejor servicio a la Ciudadanía que a veces puede implicar la necesidad de hacer ajustes en el personal  al interior de la Comisión y  al no haber aceptado el Lic. Juan Manuel Alfaro Castro la alternativa de finalizar el vínculo laboral de mutuo acuerdo ni haber recibido documento  de terminación e indemnización que le fue puesta a su disposición, es por lo que acudí a la JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, para que por su conducto sea notificado de la finalización de la relación de trabajo y el depósito en su favor de la cantidad antes citada por concepto de indemnización,  lo que se realiza mediante el cheque certificado por la cantidad total $136,144.69 (ciento treinta y seis mil ciento cuarenta y cuatro pesos 69/100 M.N.).

 

Las prestaciones e importes de cada una de ellas son: Parte proporcional de vacaciones del año 2020: $10,157.26; Parte proporcional de prima vacacional del año 2020: $10,157.26; Parte proporcional de aguinaldo 2020: $13,543.01; Indemnización de tres meses con salario integrado: $87,266.16; Parte proporcional de bono de útiles 2020: $5,078.63; Parte proporcional de bono navideño 2020: $5,078.63; Prima de antigüedad: $2,957.28; Indemnización de 20 días por año con salario integrado: $19,392.48.

 

Por lo que la fecha en que se da por terminada la relación de trabajo fue el 15 de junio del 2020. No hay que olvidar que quien se aferra a mantenerse en un cargo público, no es un promotor de derechos humanos, sino un parasito que vio en la administración pública su modus vivendis.

 

Por lo que solicito se publique este derecho de réplica, ya que estoy seguro que se hace cumplir el Código Internacional de Ética Periodística de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) que tiene como fin conocer y reconocer la responsabilidad social que se debe considerar en la labor del periodismo:

1.- El derecho del pueblo a una información verídica. Las personas tienen derecho de recibir una imagen de la realidad objetiva y veraz.

2.- Adhesión del periodista a la realidad objetiva. Proporcionar una información verídica y auténtica con la adhesión honesta a la realidad objetiva.

3.- La responsabilidad social del periodista. Responsabilidad de la información transmitida al público.

4.- La integridad profesional del periodista. Aptitudes atribuidas para hacer lo correcto frente a cuestionamientos y actos ilícitos.

 

Atentamente

 

Lic. Elías Manuel Camargo Cárdenas

Aquí, el Ombusperson sudcaliforniano destaco el concepto de los derechos humanos, sus características, el principio de igualdad y no discriminación, así mismo hablo del control jurisdiccional y el control no jurisdiccional de los derechos humanos

El pasado lunes 29 de junio, se llevó a cabo una mesa de dialogo con el tema “Los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes”, donde participaron el  Presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, abogado Elías Manuel Camargo Cárdenas, el Magistrado Víctor Vivas Vivas, Presidente del Tribunal Electoral de Quintana Roo y el maestro Carlos Eduardo Vergara Monroy, Profesor Investigador de la UABCS.

El Ombudsperson sudcaliforniano señalo el concepto de los Derechos Humanos, sus características, el principio de igualdad y no discriminación, así mismo, hablo del control Jurisdiccional y el control no jurisdiccional de los derechos humanos.

Por su parte el Magistrado Presidente, Vivas Vivas que le correspondió hablar sobre “Los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes en la Propaganda Política, Electoral y Gubernamental”; afirmó que proteger los derechos de la infancia en la propaganda político-electoral, es una asignatura pendiente que debe ser parte fundamental en la próxima reforma electoral, las imágenes se graban en segundos, pero la afectación a los derechos de las personas menores de edad puede permanecer toda la vida.

Finalmente el profesor investigador de la Universidad Autónoma de Baja California Sur, Carlos Eduardo Vergara Monroy expuso sobre “El interés superior de la niñez” Convención sobre los Derechos del Niño, en la Observación General No.14 del Comité de los Derechos del Niño, en la Constitución Federal y en la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. El interés superior del niño es un concepto triple que contempla un derecho sustantivo, un principio jurídico interpretativo fundamental y una norma de procedimiento.

El moderador de este evento académico, licenciado Carlos José Caraveo Gómez, titular de la Unidad de Capacitación e Investigación del Tribunal Electoral del estado de Quintana Roo, de esta forma la CEDH de Baja California Sur, el Teqroo y la UABCS difunden  y promueven los derechos humanos.

 

 

Su presidente Elías Manuel Camargo Cárdenas exhorta al gobierno estatal y municipal ya que debido a la contingencia sanitaria del COVID-19 los casos han aumentado

El Ombusperson sudcaliforniano Elías Manuel Camargo Cárdenas, hace un exhorto al Gobierno Estatal y Municipal, a reconocer y emprender planes emergentes para combatir el problema de la violencia familiar contra las mujeres debido a la contingencia sanitaria del COVID-19.

El presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos señalo que la violencia familiar es el acto de abuso de poder u omisión intencional, dirigido a dominar, someter, controlar, o agredir de manera física, verbal, psicológica, patrimonial, económica y sexual a las mujeres, dentro o fuera del domicilio familiar, cuyo agresor tenga o haya tenido relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, de matrimonio, concubinato o mantengan o hayan mantenido una relación de hecho.

Dijo que la violencia se presenta en un ciclo de tres fases: acumulación de tensión (hostilidad, tensa calma), explosión violenta (agresión psicológica, física y/o sexual) y arrepentimiento (falsas promesas, supuesto cambio, falsas esperanzas).

Expreso que de acuerdo a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, los tipos de violencia contra las mujeres son:

Violencia Psicológica: Es cualquier acto u omisión que dañe la estabilidad psicológica, que puede consistir en: negligencia, abandono, descuido reiterado, celotipia, insultos, humillaciones, devaluación, marginación, indiferencia, infidelidad, comparaciones destructivas, rechazo, restricción a la autodeterminación y amenazas, las cuales conllevan a la víctima a la depresión, al aislamiento, a la devaluación de su autoestima e incluso al suicidio;

Violencia Física: Es cualquier acto que inflige daño no accidental, usando la fuerza física o algún tipo de arma u objeto que pueda provocar o no lesiones ya sean internas, externas, o ambas;

Violencia Patrimonial: Es cualquier acto u omisión que afecta la supervivencia de la víctima. Este se manifiesta en: la transformación, sustracción, destrucción, retención o distracción de objetos, documentos personales, bienes y valores, derechos patrimoniales o recursos económicos destinados a satisfacer sus necesidades y puede abarcar los daños a los bienes comunes o propios de la víctima;

Violencia Económica: Es toda acción u omisión del Agresor que afecta la supervivencia económica de la víctima. Se manifiesta a través de limitaciones encaminadas a controlar el ingreso de sus percepciones económicas, así como la percepción de un salario menor por igual trabajo, dentro de un mismo centro laboral;

Violencia Sexual: Es cualquier acto que degrada o daña el cuerpo y/o la sexualidad de la Víctima y que por tanto atenta contra su libertad, dignidad e integridad física. Es una expresión de abuso de poder que implica la supremacía masculina sobre la mujer, al denigrarla y concebirla como objeto.

Camargo Cárdenas dijo tener confianza en que este llamado haga eco en las autoridades respectivas para evitar siga en aumento la violencia familiar contra las mujeres.

 

SUGERENCIAS

LO MÁS RECIENTE

PACIENTES CON CÁNCER DE MAMA RECIBEN...
 Con tecnología de punta que gestionó el Gobierno de BCS se...
REFRENDA GOBERNADOR COMPROMISO CON COMUNIDADES RURALES...
 El Gobernador entregó nueva infraestructura en San Bartolo...
Esfuerzo compartido para la promoción de...
 Firman convenio de colaboración autoridades del XIII Ayunt...
A través de la Caravana de...
 La mastografía es la piedra angular en la prevención de es...
Rubén Muñoz da banderazo de arranque...
Este lunes, el Presidente Municipal, Rubén Muñoz encabezó el...
REINICIAN LAS CLASES DE TIRO DEPORTIVO...
A partir de esta semana se retomarán los entrenamientos en l...